109、人才济济
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    欢愉的日子总是短暂的,两天后,赵元稹飞来加州,和关煌汇合。

    征得岳母大人同意,关煌带着女友充当临时秘书,前往硅谷。

    名义上是考察团,实际上是组团挖人。

    一行人西装革履,谨言慎行,先是通过赵元稹的老关系,参观了硅谷的各大公司。

    苹果,facebook,uber、特斯拉……

    虽说关煌之前对各大科技巨头都有大致了解,然而真的实地考察,仍旧叹为观止。

    苹果公司的保密文化,facebook的酷炫办公室,特斯拉的硅谷工厂……

    当然,印象最深的还是谷歌的食堂。

    “12小时焗牛肩峰配芒果萨萨汁”,“白葡萄汁烩蛤蜊”,“温炝双花”……

    看着都直咽口水。

    对此,关煌还对赵元稹笑着说,“外国佬深谙中国文化,知道要想抓住男人的心,首先要抓住男人的胃。”

    赵元稹也笑,怂恿道:“老板,如果你在国内搞这样一个超级食堂,我想大家做梦都会笑的。”

    关煌打了个哈哈:“会有的。”

    他自然知道,超级食堂只是成功的果,而不是成功的因,不是因为有了超级食堂,谷歌才雄霸天下的。

    真正优秀的人才,不会因为美食而留下。

    当然,有条件了,为员工创造更好的工作环境,也是应有之义。

    参观之后,就是想方设法秘密约见华人专家。

    动之以情,晓之以理。

    毕竟,挖角这种事有点不地道。

    再说了,人生地不熟,惹出涉密事件,也不太好摆平。

    很快,赵元稹就把硅谷大数据和机器算法领域的华人专家们请到一起交流,开始游说他们。


    聚会的地点安排在硅谷的一家别墅内,关煌通过许母的关系,借了当地一个华裔富豪的庄园。

    “今晚咱们的主题只有一个,远游在外,心系祖国”,关煌开口说道。

    游说这些华人放弃美国的高薪职位,回国创业,加入超人公司,只能打情感牌。

    赵元稹对此深有感触,点头同意:

    “很多华人专家之所以选择留在了硅谷工作,就是担心回国之后,自己所学的技术就可能变成英雄无用武之地了,只要把握住这一点,希望还是很大的。”

    “嗯。”

    之后的交流,一如两人所料。

    来的人当中,相当一部分人还是希望有朝一日能以某种方式回到祖国。

    因为这些人的中国心并没有泯灭,只是国内很多技术条件不成熟,才滞留于此。

    “人来的差不多了”,赵元稹提醒道。

    关煌整理了一下仪容,在许馨雨自豪与担心的目光中,走向舞台的中央。

    在这种场合,他作为公司的创始人,硅谷代表团的领队,自然要当仁不让。

    “大家晚上好,非常荣幸各位专家学者能抽出时间参加这次活动……”

    关煌的声音,低沉有力,不急不缓,清晰地传到在场的每一个人耳中。

    “……我知道,很多人对回来创业没有信心,不了解市场,在这里,我要给大家着重介绍一下,这些年国内互联网经济的发展。

    “根据艾瑞市场咨询4月份发布的数据,中国的智能手机正处在井喷期,每个季度的销售量为9000万台,是美国市场的三倍。阿里巴巴“双11”的单日交易额远超美国感恩节、“黑色星期五”和网络星期一的线上交易总和……”

    “老李,你怎么想?”

    任职于谷歌公司的王豫林低声问道。

    李士才摇摇头,“再看看吧。”

    王豫林:“我觉得他太年轻,不像是能干事的人。”

    李士才:“老赵跟着他干,应该没问题。”



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