式向全世界公开星空一号恐怖运载能力的真面目：一箭三百多星！

    还有它那火箭回收能力！

    也在那里，全球格局将会发现微妙的改变。

    不仅星海集团要准备，国家也要有所准备，能不能顶着住西方国家的压力。

    沐阳和周晨亲自来到卫星生产部门，再叫来负责卫星生产的质量经理，同生产经理一起交代：

    「好的，董事长，周总，我们一定按照时间节点，保证质量前提下，把任务完成。」

    沐阳郑重地说：「嗯，前期生产慢一些正常，一定要保证质量，要不发射到天上的卫星就是一堆废铁，就得重新发射，亏的可不止一颗卫星的成本。

    所以，质量部人员进行质检，你们要配合检查，自己发现质量问题，也要积极处理，而不是隐瞒。

    100%零缺陷，我会给你们生产部和质量部进行奖励，每位普通员工最低奖励五万元，管理人员加倍。

    这个奖励是额外的，不是什么时候都有，不同于年终奖。

    发射到天上，发现有一颗卫星有缺陷，奖励减米

    发现有两颗卫星有质量问题，那就没奖励。质量部每发现一个问题，你们就要均一部分奖励给他们。

    但是，同样的，发射后的卫星被发现质量问题而不能正常运行，两个部门都不会有奖励。

    沐阳知道激励员工光说画大饼是没有用的，要有相应的奖励措施激励他们才行。

    同时，要保证质量，也要有一定的约束。

    负责卫星生产项目的生产经理和质量经理两人压力骤然增大，但也很兴奋，竟然还有额外奖励。

    但他们知道，奖励不好拿。

    」好的，董事长，我们一定会严格控制质量，保证零缺陷产生。」

    」嗯。」

    沐阳点头，与周晨离开生产部。

    等他俩离开后，生产经理立刻召开生产会议，质量经理也召开质量会议。

    」董事长那边下达卫星批量生产命令了，同时承诺了奖励。

    不过由于这个属于保密工作，不方便公司内公开。

    他是这样说的，只要完成零缺陷目标，每个人最低五万元奖励！

    但是，只要有一颗发射的卫星出现质量问题而不能正常运行，所有人的奖励都取消。

    这是考验我们团队的合作精神，大家有没有信心完成任务！」

    「有！」

    工人们和各组组长听到领导的话，瞬间激动起来，像打了鸡血一样。

    有奖励呀！至少五万元！

    顶得上他们半年多工资了。想不到有这么好的事情。

    当然，他们知道想完全零缺陷的目标非常难，光靠一个人是不可能完成任务的，要靠全体成员，压力突然增大。

    」很好，大家斗志昂然，但要做得到。难度非常大。

    兄弟们，我要你们打起十二份精神，所有人睁大双眼，检查不放过一个螺丝钉，不放过任何一次数据的跳动！

    一个人出了问题，不是一个人的事，是团队的问题，大家要相互监督。」生产经理严肃说道，「不打无准备之仗，希望大家熟悉每一道工序流程，而不是临阵磨枪，如果真那样，出了问题，你也不知道。

    所以，这几天时间，趁着生产线还在调试。同种工序组成团队，相互交流学习，查漏补缺。」

    整个现场气氛充溢着七分激情三分压力，每个人就像冲阵的战士一样。

    这次生产任务奖励人员范围，除了负责卫星生产的生产部和质量部，还包括现场技术人员。

    沐阳和周晨离开生产部后，回办公室的路上，两人边走边聊。

    「董事长，零缺陷不容易做到呀。

    」我知道，没压力就没有动力，我们公司到了世界顶尖层次，其实都是跟每个西方国

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