以直接放在我的桌前，每一名小组组长都可以直接和我沟通。”方卓笑笑，“易科不像索尼的规模那么大，业务繁多，但也正是如此，索尼因为这个情况，相应的就要求领导者有更强的能力。”

    木村博忽然有种预感，他要听下面的话！

    方卓发现主持人和索尼的伊藤池文都目光炯炯的看着自己，他耸耸肩，给出一个轻巧的推测：“看到现在的索尼，我有一个疑惑的事情，出井伸之先生是否正在失去对索尼的控制？”

    现场寂静无声。

    数秒之后，伊藤池文愤怒的站了起来，被主持人劝阻后又致歉坐了下去。

    索尼の友指出一个问题，现任索尼董事长兼总裁是否正在失去对索尼的控制？

    赵智善有些不太明白现场的氛围，但她有一种感觉大家好像很喜欢老板的说法。

    可是，这很奇怪诶，明明都知道易科是索尼音乐播放器的竞争对手。

    方卓观察情况，露出笑容，隐晦的说道：“企业领导人对技术创新的敏感、技术人才的重视都是相当重要的，这是我做易科的一个经验。”

    赵智善把这话翻译过去，没觉得这种论述有什么问题，可台下却立即响起一阵议论声。

    她不清楚情况，但整个现场可能也就只有她一个人不知道这话的含义出井伸之正是索尼50年来第一位非创业者、非技术人员出身的董事长。

    观众议论纷纷，现场来自索尼的嘉宾伊藤池文也若有所思，索尼内部对于出井伸之这方面确实有所微词。

    出井伸之任职的时候，这个疑问就环绕在他身边，大家普遍有所担忧，如此一个打破常规的领导能给索尼带来什么？

    四年以来，这个问题看起来似乎已经十分明显了。

    索尼的荣光正在褪去！

    伊藤池文自两次愤怒之后终于以嘉宾身份出声，否认道：“方先生，你这是对索尼无端的猜测，出井总裁对技术人员相当重视，也很注重创新，他曾经就是我们索尼的产品创新与传播部部长，早就已经证明这方面的能力和认识。”

    方卓眨眨眼：“是吗？每个职位上对能力的要求程度不一样，伊藤先生，你当过eo吗？知道这个职务到底需要什么样的注重吗？”

    伊藤池文语塞，他当然没当过eo。

    方卓笑道：“我当过，但这不是我质疑出井总裁的理由，更多还是基于事实，据我所知，目前东京一款mp3播放器也有很不错的反馈，而出售这款产品的乐享电子总裁正是索尼出身的技术人才。”

    “他曾经在索尼提出过mp3的建议，但没有被出井总裁采纳。”

    方卓遗憾的说道：“从一名竞争者的角度来说，也许我不该说这些，但出于对索尼的尊重，我对这种选择感觉遗憾。”

    伊藤池文再度语塞，他其实认识现在已经变身乐享电子总裁的田中実。

    方卓对于索尼总裁的攻讦只到这里，没有往下继续。

    就他的认识来看，一家这样规模的巨头出现主要业务亏损，那必然要有人对此负责，偏偏，出井伸之的任职背景就让人存疑。

    这位出井总裁据说是被上一任董事长“用排除法决定出来”的，原本选择的继任者爆出丑闻，另一名继任者又太过心急，最终就是非技术背景的出井成功登顶。

    现在，出井伸之用事实证明，排除法并不好用。

    再加上，索尼美国的总裁斯金格加职副董事长，这很可能就是出井伸之迫于公司内部意见而不得不释放出的信号。

    方卓曾经在国内的华夏商业领袖年会见过出井伸之，彼此还有过交流，对方简单询问过自己出售易科的意向，那时他就说过要做类似的音乐播放器。

    可是，直到现在，索尼仍旧没有拿出有竞争力的产品，反而更加执着于walkman的精细化。

    这可能就确实是出井伸之已经失去了控制权。

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