才94万多。

    能支持柳觉民80万，已经接近向琛的极限了。

    “我心里有数了，那我先带人去看房子，找到合适的办公地点，我再联系您。”

    柳觉民对眼前这位老板还是比较满意的。

    起码向琛是真的一心要将他们这家公司做大，而不是敷衍了事。

    要不然给个十几万，随便租套民房一样能开展业务。

    “我等你的好消息。”

    向琛肯定不甘心小打小闹，怎么说也是有稀有级评价的产业，不壮大怎么行。

    ……

    柳觉民的动作非常快，一下午的功夫，接连看了好几处适合的办公场所，优缺点都清晰的标明。

    “老板，经过我的仔细考察，我觉得还是在国金中心租个办公室最方便，价格的话不算太贵，一个月有72000就够了。”

    向琛只觉得心里好痛，一个月光租金就要72000，再算上给这帮仿生人开的工资。

    向琛突然意识到，要是后面没有装修订单，整不好自己还要赔钱。

    就眼下这个情况，自己这家甜品店真不见得能发展几个加盟商。

    这也就是黄瀚生胆子大，眼光也不差，才敢试着提前进场，更多的人还处于观望状态。

    “不行，老黄的店必须好好装，给其他想加盟的人打个样。”

    向琛心里这么想着，哪怕会赔钱，向琛也要把银河装饰撑下去。

    真要是等以后加盟店多了，总找外边的装修公司多亏啊。

    “那就租国金中心吧，其他的办公用品你看着买，剩下的钱就作为公司流动资金。”

    向琛也懒得多想，好在如今银河装饰小猫三两只。

    以他如今茶饮店和甜品店赚钱的速度，完全养得起。

    “好的，那我这就联系那边。”

    柳觉民答应的很痛快，又拿出一份合同，递给向琛。

    “这是？”

    向琛楞了一下，有点没反应过来。

    “您有两种方式可以选择，一是选择只扣除游戏提供的材料成本，额外支付我们的工资，并视情况每年调整工资增幅。”

    “或者完全委托给游戏，您每个月只需计算收益就好，分成固定为20%。”

    柳觉民讲解完，便静静等着向琛的答案。

    “我想想……”

    向琛有些纠结，第二种方式比较简单，只需要向琛为银河装饰介绍客户，从中赚取抽成就好。

    但向琛总觉得第一种方式，或许会更适合他。

    毕竟在外面很难找到这些仿生人员工，不仅忠心耿耿，一个个工资还要求不高。

    普通员工只要在5000-8000即可。

    优秀员工则是8000-10000之间。

    只有柳觉民工资要求稍高一些，但也只要一万以上，一万五以内就足以满足他的需求。

    “钱不钱的无所谓，我只是想挑战下自己，就选第一种方式吧。”

    向琛不再纠结，直接在合同上签了字。

    “好的，那我这就带他们去整理办公室。”

    柳觉民瞳孔深处闪过一丝赞赏，但很隐晦。

    收起合同，带着沉默不语的仿生人员工撤退。

    向琛送走柳觉民他们，倒是心里越来越好奇。

    他发现随着员工等级突破优秀员工水平，仿生人的智能化就会更高。

    换言之，就是越来越接近正常人。

    至于卓越员工，不亚于一些各领域经验丰富的精英翘楚。

    “卓越员工都这么牛，这要是被游戏评价为完美员工的存在，该有多强？”

    向琛内心有些期待，悄悄发誓。

    早晚有一天，他会坐在办公室里喝着红酒，听着一排仿生人完美员工汇报公

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