的发展，和他的为人良善，能够把大家聚拢在他身边，一起为了公司的发展出力是分不开的。

    而井子却和他不太一样，尤其是在最近的一年多时间以来，艾飞的影响在公司中逐渐淡去，更多新进入公司的人甚至只是在前辈聊天的时候才听到过他的名字，对于他们来说，井子才是公司的掌权人虽然这是个女人的事实让人觉得有点奇怪，却不会阻碍她越来越成为员工心中的最高领导人的存在的事实。

    至于管理方法，井子也已经完全褪去了当初和艾飞结婚之后挺着大肚子上班时的那种青涩和畏惧。更多的是一种女人特有细腻，执着，和身为上位者的威严，即使是田忠瑞，西尾勇行，佐佐木一零之类的公司创始时期的元老级人物，在面对她的时候也从来都是恭恭敬敬，规规矩矩。他们不知道这种环境和当初艾飞在位的时候那一种更好，只是不停的调整自己的状态，以适应她的要求。

    “田中君？”

    “啊，嗨巾！”田忠瑞赶忙收回思绪：“关于公共关系部的发展的报告，鄙人已经正式向董事会提交的报告，就是在诸君面前的黄色文件夹。关于公共关系部在今年上半年的发展中能够有什么是需要向董事会回报的，也完全记录在了文件中。”

    只”，公共关系部自从昭和躬年正式分离出去到今天，已经从原本只有万个工作服务人员，服务涉及范围只有个人家庭需要扩展为包括个，人家庭，学校部门，建筑工程，航运运输等全方位的综合服务公司。人员也从一开始的不到刃人，上升为现在的超过劲人。不论是个人搬家，房屋装修，到学校粉刷，外墙整洁。再到为相关的工程提供配套设施，再到接受顾客的订单，把他们需要的物品从机场或者码头安全的运抵家中，都是我们服务的项目。”

    而且，因为当年小艾君在公司的时候，曾经颁布过一项命令。这也是公司的员工肯于认真工作的良好条件。即：任何一项服务工作完成之后，都会由对方为我们的员工进行评定，每一个月中获得肯定最多的员工，都会有一定数额的经济奖励。这样做既保证了员工的工作

    绩，”“田中君，奖励的数额是如何界定的？。

    “这件事还是按照当年小艾君颁布命令的时候的准则进行。第一名除每月的薪水之外，一次性奖励刃。日元。第二名们四圆，第三名凹圆。”

    “这样的数额，是不是少了点？”井子双臂放在会议桌上，眼睛左右打量了一圈：“当初是小艾君制定的奖励标准，而时间则是昭和努年。现在已经走过去了三年。是不是应该商量一下，把这部分奖励的数额再订得多一点？毕竟，随着时代的发展，员工的工资也是应该提升的。哦，田中君，您继续。”

    “是的，夫人。”田忠瑞被突然打断，思绪似乎有点混乱：“呃，，主要的内容就是鄙人汇报的这些，如果有哪位先生还有什么意见的话，我可以等到意见汇总之后再做回答。”

    井子奇怪的瞄了他一眼，没有说话：“好吧，下面是鸟屿君就出版物的发行做汇报。鸟屿君？”

    “接！”鸟屿安康挪动一下身体，换了个舒服的姿势：“每年的7月的杂志发行确实是一年中的淡季，一般情况下，大约只有口月总销量的瑞左右，不过今年的情况有了一点点妇七。第一个原因是小艾君一直以来即将推出的新作终于和读看见面了。而在这之前，这部作品的宣传攻势也进行的非卑的到位，很多读者早就被引发了极大的兴趣，甚至在7月中旬上市的时候出现了抢购的热潮。”

    “第二件事是很多人都没有想到的，刻，是对于当年由小艾君个人和御舞方面联系制作、印刷的前面硼以内的《蜡笔小新》的杂志的突然被热炒关于这件事，鄙人和小艾君进行过商谈，他说，是因为电视子推出新制作的动画剧集版《蜡笔小新》的缘故。当然，这种情况也带来了电视台收视率的上升。不过，这部是鄙人应该关心的话题。就如同夫人说过的那样：公司的人有自己的职责，电视台的员工同样有自己的工作，还是不要互相干扰的好。”

『加入书签，方便阅读』